Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Rutilius Taurus Aemilianus Das lange Zeit als risikolos

Das lange Zeit als risikolos geltende Versicherungsgeschäft hat einiges an seiner ursprünglichen Gefahrlosigkeit eingebüßt

In einem zweiten Teil werden

2Beschreibung17

Zwar übertreffen die Probleme bei der betriebswirtschaftlichen Abwicklung oft die technischen Probleme

Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Rutilius Taurus Aemilianus Das lange Zeit als risikolosDieses Buch befasst sich mit dem Zusammenhang von Mitarbeiterzufriedenheit und der psychologischen Prferenz von Fhrungskrften. Es widmet sich der Erhhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einfhrung eines Dialogischen Managements. Im Mittelpunkt steht daher die praxisnahe Implementierung eines Dialogischen Managements in Abhngigkeit der psychologischen Prferenz der jeweiligen Fhrungskrfte. Hierbei werden insbesondere Organisations und