Leistungs- und Intelligenztests als mögliche Hilfsmittel zur Auswahl, Platzierung und Entwicklung von Managementpersonal Rutilius Taurus Aemilianus Vortrag gehalten vor der Juristischen

Vortrag gehalten vor der Juristischen Gesellschaft zu Berlin am 26

Bisher haben Unternehmen häufig die Politik der Frühverrentung verfolgt und ältere Arbeitnehmer frühzeitig ausgliedert

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Romanistik - Französisch - Landeskunde / Kultur

Dargestellt am Beispiel der DB Cargo AG

Leistungs- und Intelligenztests als mögliche Hilfsmittel zur Auswahl, Platzierung und Entwicklung von Managementpersonal Rutilius Taurus Aemilianus Vortrag gehalten vor der JuristischenStudienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Helmut Schmidt Universitt Universitt der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Auswahl und Platzierung von Fhrungskrften ist im Rahmen der Personalbeschaffung in vielen Unternehmen grundlegende Voraussetzung fr dauerhaften Geschftserfolg. Ergibt die Personalbedarfsbestimmung ein Fehl an Arbeitskrften oder werden neue