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Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten 53 3Frankfurt - Home of theIn Zeiten unternehmerischer Krisen steht hufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Kndigung oder Resignation. Beides schadet dem Unternehmen gleichermaen zustzlich, da dem Unternehmen dadurch whrend der Krise und insbesondere dem folgenden Aufschwung wertvolles Humankapital und Know how fehlen. Daher sollten Unternehmen stets langfristige Ziele verfolgen