Wandel in den Köpfen - Der menschliche Faktor als Ansatzpunkt für effektives und nachhaltiges Change Management Rutilius Taurus Aemilianus -- ERSTER TEIL

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Abschließend erfolgen jeweils eine Prozessanalyse und eine thesenartige Zusammenfassung

Die Vergangenheit war geprägt durch große Verbundunternehmen

Comments on Michel Charolles' "Coherence as a Principle in the Regulation of Discursive Production" / ANDOR

Wandel in den Köpfen - Der menschliche Faktor als Ansatzpunkt für effektives und nachhaltiges Change Management Rutilius Taurus Aemilianus -- ERSTER TEILInhaltsangabe: Einleitung: Die vorliegende Arbeit verdeutlicht, dass die umfassende Bercksichtigung des menschlichen Faktors die entscheidende Voraussetzung fr ein erfolgreiches Vernderungsprojekt darstellt und somit der Ansatzpunkt fr das Management von Vernderungsprozessen sein muss. Ausgehend von der zunehmenden Erkenntnis, dass ein Groteil von organisatorischen Vernderungsprojekten zum Scheitern verurteilt ist, wird der Frage nachgegangen, wo